Stiahnuť Etický kódex (PDF)

Uvedené zásady a pravidlá sú záväzné pre všetkých zástupcov a zamestnancov spoločnosti v rámci interných procesov, ako aj vo vzťahu k externým partnerom a verejnosti, s cieľom dlhodobo udržateľného fungovania spoločnosti a vytvárania zodpovedajúceho pracovného prostredia.

Ochrana životného prostredia

Zodpovedné nakladanie s prírodnými zdrojmi

Naše konanie sa riadi úctou k prírodným zdrojom a snahou minimalizovať negatívne dopady na životné prostredie. Uvedomujeme si našu úlohu v ochrane ekosystémov a prírody ako celku, a preto sa zasadzujeme za zodpovedný prístup k využívaniu surovín, recyklácii a hospodáreniu s energiami.

Znižovanie environmentálnych dopadov a prevencia znečisťovania

Sledujeme inovatívne spôsoby, ako znížiť našu uhlíkovú stopu, a zároveň podporujeme rozvoj technológií a postupov v nadväznosti na životný cyklus produktov, znižovanie produkcie odpadov a prevenciu znečisťovania.

Spoločenská zodpovednosť

Pracovné podmienky

Výkon pracovnej činnosti zamestnancov sa v spoločnosti vykonáva iba na základe uzavretého pracovného pomeru, alebo právneho vzťahu založeného dohodami o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, v súlade s požiadavkami platných právnych predpisov. Pracovné zmluvy a dohody musia byť jasné, presné a úplne transparentné.

Spoločnosť je povinná vyplácať dohodnutú mzdu a odvádzať príspevky na sociálne a zdravotné poistenie v súlade s platnými právnymi predpismi. V rámci pracovnej činnosti sa vyžaduje dodržiavanie zákonných limitov týkajúcich sa pracovného času, dovolenky, práce počas štátnych sviatkov a doby odpočinku. Nadčasy sú vnímané ako výnimočná situácia, nie ako bežná prax.

Každý zamestnanec má právo slobodne sa združovať v odborových organizáciách či iných pracovných skupinách, ktoré reprezentujú ich záujmy.

Bezpečnosť a ochrana zdravia zamestnancov

Spoločnosť plne uznáva svoju zodpovednosť za zabezpečenie bezpečného a zdravie neohrozujúceho pracovného prostredia. Naším cieľom je prevencia pracovných úrazov a zodpovedajúce bezpečnostné opatrenia na minimalizáciu rizík spojených s pracovnými aktivitami. Organizujeme pravidelné školenia a nácviky havarijnej pripravenosti.

Ľudské práva, zákaz nútenej či nedobrovoľnej práce

Spoločnosť plne odmieta využitie akejkoľvek formy detskej práce a plne rešpektuje medzinárodné aj miestne právne predpisy týkajúce sa minimálneho veku na zamestnanie. Zamestnávanie osôb na základe nútenej alebo nelegálnej práce považujeme za úplne neprípustné.

Sme si vedomí svojej zodpovednosti nielen v rámci vlastnej činnosti, ale aj v rámci celého dodávateľského reťazca. Vyžadujeme, aby všetky naše dodávateľské a partnerské spoločnosti dodržiavali rovnaké štandardy a zásady týkajúce sa zákazu detskej a nútenej práce.

Ochrana ohrozených skupín zamestnancov

Dbáme na zvýšenú ochranu mladistvých zamestnancov a kladieme dôraz na osobitnú ochranu tehotných zamestnankýň, dojčiacich matiek a zamestnankýň do deviateho mesiaca po pôrode, vrátane prispôsobených pracovných podmienok.

Rovnaké príležitosti, diverzita, inklúzia a nediskriminačné prostredie

Naša spoločnosť verí v rovnaké príležitosti pre všetkých zamestnancov bez ohľadu na ich vek, pohlavie, rasu, etnický pôvod, náboženstvo, sexuálnu orientáciu alebo akékoľvek iné osobné charakteristiky. Všetky formy diskriminácie, nerovnakého zaobchádzania, obťažovania či krutého alebo neľudského správania sú v našej spoločnosti neprijateľné.

Ochrana osobných údajov

Spoločnosť dbá na ochranu osobných údajov všetkých zamestnancov a ďalších osôb, s ktorými nakladá, a riadi sa platnými právnymi predpismi o ochrane osobných údajov (GDPR).

Zodpovednosť voči zákazníkom

Spoločnosť kladie maximálny dôraz na kvalitu poskytovaných produktov a služieb, bezpečnosť produktov a transparentnú komunikáciu bez skresľovania, ktoré by mohlo ovplyvniť rozhodovanie zákazníkov. Reklamačný proces má byť jednoduchý a rýchly.

Správa a riadenie spoločnosti

Obchodná etika a insider trading

Vo všetkých obchodných vzťahoch uplatňujeme najvyššie štandardy integrity — politiku nulovej tolerancie voči úplatkárstvu, korupcii, vydieraniu a sprenevere. Spoločnosť striktne zakazuje insider trading a akékoľvek zneužitie neverejných informácií.

Duševné vlastníctvo a dodávateľské vzťahy

Zabezpečujeme ochranu všetkých práv duševného vlastníctva, vlastných aj partnerov a tretích strán. Spolupracujeme iba so serióznymi a overenými obchodnými partnermi, ktorých pravidelne preverujeme a hodnotíme.

Stret záujmov, dary a pohostinnosť

Súkromné aktivity, finančné záujmy alebo osobné vzťahy nesmú negatívne ovplyvňovať schopnosť vykonávať pracovné povinnosti objektívne. Dary vo forme hotovosti sú zakázané; dary a pohostinnosť musia byť vždy primerané a transparentné.

Whistleblowing

Zabezpečujeme plnú podporu a ochranu osôb, ktoré upozornia na stret záujmov, úplatkárstvo alebo iné etické problémy. Oznamovatelia sú chránení pred akýmkoľvek postihom či odvetnými opatreniami. Pozrite si stránku Whistleblowing.

Etický kódex bol prerokovaný a schválený vedením spoločnosti v Kralupoch nad Vltavou dňa 1. 9. 2024.
Aleš Zázvorka, konateľ spoločnosti
Podpísaný originál dokumentu je k dispozícii v sídle spoločnosti.